금융위는 이날 오전 서울 종로구 정부서울청사에서 김소영 부위원장 주재로 '금융권 청년 일자리 간담회'를 개최했다. 회의에는 금융협회(은행·생명보험·손해보험·금융투자·여신금융·저축은행) 전무, 기업·우리·부산은행 부기관장, 한국금융연구원 전문가 등이 참석했다.
김 부위원장은 모두발언을 통해 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 급격해진 사회·경제질서의 구조적 변화는 고용시장 축소, 취업준비 기간의 장기화 등으로 이어져 청년의 자립을 지연시키고 있다"며 "정부는 청년들의 일자리에 대한 불안감을 경감할 수 있도록 양질의 일자리 창출을 최선의 목표로 삼아 노력하고 있다"고 말했다.
이어 "금융권은 디지털 전환 가속화로 인한 전통적인 영역의 인력수요 감소와 금융IT 등 새로운 부문에 대한 인력수요 급증에 효과적으로 대응해야 한다"고 강조했다.
김 부위원장은 "금융사고로 인한 금융소비자 피해를 예방하기 위한 금융보안, 자금세탁방지, 내부통제 등 관련 인력을 조속히 확충해야 할 것"이라며 "금융회사가 금융사고 가능성을 사전에 차단할 경우 신뢰 하락 등 막대한 손실을 막을 수 있다는 점에서 관련 부문의 인력 확충을 비용이 아니라 투자로 인식해야 한다"고 말했다.
또 "'빅블러 현상'으로 금융과 비금융 영역이 흐릿해지는 상황에 금융회사가 신속하게 대응할 수 있는 경쟁력을 제고할 수 있도록 마이데이터, 클라우드 등 금융 신부문 관련 양질의 전문인력을 충분히 확보해야 한다"면서 "동시에 비대면 거래의 확대로 디지털약자, 소외계층 등이 금융서비스 이용에서 탈락하지 않도록 기본적인 금융채널 접근성을 보장하기 위한 인력을 유지해야 할 것"이라고 덧붙였다.
금융권의 실물경제 일자리 창출을 위한 지원 역시 지속할 필요가 있다고 강조했다. 그는 "청년 창업, 벤처·스타트업 등 혁신기업에 대한 자금지원을 강화하고 일자리 우수기업에 대한 금리우대 등 제공으로 실물과 금융간 선순환 구축에 기여해 달라"고 당부했다.
한편 이날 회의에서는 각 금융권의 채용현황, 계획 및 건의사항에 대한 논의가 이뤄졌다. 금융권은 채용 관련 우수사례를 공유하고 청년 구직 관련 불확실성을 줄이기 위해 향후 채용계획에 대한 정보제공을 강화할 예정이다.
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