20일 저축은행중앙회는 이 같은 채용 계획을 밝혔다. 이는 이미 채용한 인원을 합한 규모로 예년과 비교해 감소했지만 하반기 중 경영환경이 호전될 경우 전년 수준으로 채용규모를 확대할 예정이다.
저축은행은 최근 3년간 신입직원의 10% 가량을 고등학교 졸업 직원으로 채용하고 있다. 올해도 예년과 비슷한 수준으로 고졸 채용을 실시할 계획이다.
특히 우수 고졸 인력 채용을 위해 '1사1교 금융교육' 자매결연 등 지역 고등학교와 제휴된 프로그램을 적극 활용 예정이다. 1사1교 금융교육은 금융회사가 인근 초·중·고교 학생들의 금융이해 증진 및 건전한 금융생활습관 형성을 지원하기 위해 다양한 금융교육을 제공하는 프로그램이다.
저축은행중앙회 관계자는 "앞으로도 저축은행 업권은 청년 구직자에게 양질의 금융권 일자리를 제공하기 위해 채용전형을 다양화하고 채용절차를 개선할 것"이라고 말했다.
