내일채움공제 종류별로 알아보세요! 

저금리 시대를 살아가고 있어서 월급만 모아 목돈을 만드는 일이 참 어려운데요, 부동산이나 주식 투자는 두렵고 진입장벽까지 높습니다. 그렇다면 내일채움공제는 어떨까요? 정부와 기업의 지원을 보태어 목돈을 마련할 수 있는 수단입니다!

정부 정책 중 하나인 내일채움공제는 총 3가지의 종류가 있는데요, 가입대상은 어떻게되는지 또 지원내용에는 무엇이 있는지 알려드리도록 하겠습니다.

내일채움공제 종류 - 청년내일채움공제 

미취업청년들의 중소, 중견기업 유입을 촉진시키기 위한 청년 내일채움공제는 만 15세 이상부터 34세 이하 청년들이 지원대상 기업에 취직했을때 정부와 기업으로부터 공제금 적립을 받습니다.

이는 실제로 납입하는 금액에 비해서 약 5배 높은 금액을 돌려받을 수 있어 사회초년생들의 목돈마련에 도움이 되는 제도입니다.

2020년도부터 취업 후 6개월 이내에 신청하면되고, 2년형과 3년형으로 나뉘는데 청년의 경우 월 급여 350만원 이하여야하며, 기업의 경우 고용보험 피보험자 수 5인 이상이어야합니다. 벤처기업이나 청년창업기등 등은 5인 미만도 가능합니다.

내일채움공제 종류 - 청년 재직자 내일채움공제 

이미 근무한지 6개월이 지난 청년을 위한 제도이며 가입기간을 채운 청년들은 성과보상금 형태의 목돈을 받고, 기업은 핵심인력을 장기간 고용할 수 있다는 장점이 있답니다.

가입기간은 총 5년이며 청년 재직자가 총 720만원을 납입하면 총 3,000만원의 적립급을 받게됩니다.

내일채움공제 종류 - 내일채움공제

재직자는 나이 제한 없이 목돈을 마련하고 기업은 재직중인 핵심인력의 근속기간을 늘릴 수 있는 제도로 위 두가지 내일채움공제의 조건을 충족하지 못하는 분들을 위한 제도입니다.

5년간 재직자 1 : 기업 2의 비율로 최소 2,000만원을 적립하면 정부에서는 기업에 세금 혜택을 제공하는데요, 기업에서 투자가 필요한만큼 재직자와 기업의 협의가 필요하답니다.

내일채움공제 중 퇴사하게 될 경우 

위 세가지 종류 모두 재직자의 귀책으로 인하여 퇴사나 이직을 하게 된다면 기업 적립금은 받을 수 없습니다. 그리고 재가입도 어려울 수 있으니 신중한 결정이 필요합니다.

기업의 부도 및 권고 사직으로 퇴사나 이직할 경우에는 적립액 모두 가입자에게 귀속된답니다.